Soluciones Innovadoras

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lunes, 29 de julio de 2013

La Lexmark MX6500e de nueva generación, un MFP totalmente configurable


Dotada de un diseño moderno y sugerente, Lexmark International, Inc. (NYSE: LXK) anunció en el segundo trimestre de este año, su nueva opción multifuncional Lexmark MX6500e que amplía las capacidades de las impresoras monocromo para grupos de trabajo galardonados de la compañía y crear así un sistema multifuncional de gran alcance que cumpla las exigencias en las necesidades de captura de los clientes, copia y acabado.

La opción multifunción Lexmark MX6500e combina fácilmente con las Lexmark Series MS710 y MS810 de impresoras láser monocromo con un diseño modular que se adapta al diseño de una instalación o de la oficina para elevar la eficiencia del flujo de trabajo. Los usuarios pueden colocar convenientemente el dispositivo más cercano al lugar donde se realiza el trabajo, incluyendo una menor altura para facilitar la accesibilidad y facilidad de mantenimiento.

La Opción multifunción de la Lexmark MX6500e ofrece el máximo rendimiento y una funcionalidad avanzada para aumentar la productividad de los usuarios:

·      Es accesible a través de la pantalla táctil en color de 10,2 pulgadas, con soluciones empresariales de primera calidad como Barcode Discovery, Scan a Network Premium y Scan para SharePoint, simplificando los procesos de trabajo.
·      Ofrece un rendimiento fiable para el escaneo de alto volumen de hasta 5.000 páginas al día.
·      Maneja una amplia variedad de medios de comunicación con el alimentador automático robusto de documentos - desde tarjetas de identificación rígidas para papel fino.
·      Escanea documentos a dos caras rápidamente, hasta una velocidad de 86 imágenes por minuto.
·      Protege los datos confidenciales con los protocolos de seguridad de red estándar, encriptación de datos y capacidad de borrado de disco.


Para obtener más información acerca de Lexmark, visite www.lexmark.com, vea la página Lexmark de Facebook y síganos en Twitter.

jueves, 25 de julio de 2013

LEXMARK SE CONVIERTE EN EL MEJOR ALIADO DE RRHH

La combinación de sus dispositivos multifuncionales y el software ImageNow transforman los procesos de los departamentos de RRHH
Crear una conexión perfecta y segura entre sus documentos en papel, aplicaciones de negocios y personal, experimentando a la vez un ahorro inmediato de costos y eficiencias en los procesos de recursos humanos, podría ser el sueño de cualquier empresa. Sin embargo, en su camino a consolidarse como líder indiscutible en materia de soluciones, Lexmark provee una cartera asombrosa de herramientas que van en esta dirección.
Muchas organizaciones, han trasladado la mayoría de las comunicaciones transaccionales de recursos humanos a los sistemas en línea. Sin embargo, la contratación y el Onboarding (lograr que un nuevo ejecutivo se incorpore con éxito a una organización) son dos funciones de recursos humanos que todavía comúnmente involucran los documentos en papel que vienen de puntos ampliamente distribuidos. Es un hecho que en la actualidad las empresas todavía pueden recibir algunos currículums o solicitudes en papel; las notas para el entrevistador deben ser escritas, por lo que es difícil compartirlas entre los miembros del equipo de contratación y, una vez que una oferta de trabajo ha sido aceptado, muchos documentos pueden ser firmados o escaneado.
Lexmark entra en el mismo momento en que los departamentos de Recursos Humanos exigen herramientas para simplificar y hacer más eficientes los procesos.  El punto de partida está en las propias máquinas. La interfaz gráfica e-Task de Lexmark viene incorporada en los dispositivos multifuncionales de red y en el software Document Solutions Desktop de Lexmark, que puede ser adaptada a un usuario, a un grupo de trabajo, o empresa, mediante iconos intuitivos que permiten identificar y seleccionar rápidamente el proceso de trabajo adecuado. A través de ella, el dispositivo puede ser configurado por el departamento de recursos humanos para que sus miembros puedan seleccionar los currículos, enviarlos electrónicamente a las áreas interesadas, seleccionar e imprimir formularios o folletos a medida que se necesiten, digitalizar documentos de empleados y enviarlos hacia carpetas de red, o simplemente copiarlos y enviarlos por fax o por correo electrónico. A la vez, utiliza una pantalla táctil a color que puede personalizarse y entre sus ventajas, ofrece el escaneo a doble cara, función de fotocopia avanzada y autenticación de usuario para una seguridad mejorada.
La Solución de Selección y Contratación de Personal de Lexmark agiliza el proceso de contratación de nuevos empleados y permite registrarlos rápidamente en la empresa, al tiempo que libera al personal de Recursos Humanos de tareas administrativas que llevan mucho tiempo y proporciona a la gerencia de personal acceso inmediato a información clave. Esta herramienta es capaz de notificar automáticamente a todos los departamentos acerca de los nuevos empleados y proporciona acceso inmediato a información clave de los empleados en proceso de contratación.

Sin duda alguna, los dispositivos multifuncionales Lexmark y el software ImageNow simplifican la contratación e incorporación de empleados al reducir enormemente el papeleo. El resultado es una mejor comunicación y una rápida ejecución de los proyectos, permitiendo que la gerencia de personal y otros empleados del área de Recursos Humanos puedan dedicar su tiempo y esfuerzos a tareas más importantes.

miércoles, 17 de julio de 2013

LEXMARK SE POSICIONA EN EL AREA DE LAS SOLUCIONES


Lexmark es la única empresa en su sector, que combina los equipos de impresión multifuncionales y láser con soluciones de captura y gestión de datos. La venta de soluciones crecen en un mercado que experimenta una rápida migración a la tecnología digital.

Lexmark presentó en Argentina, a inicios de este mes de julio, su nueva estrategia de negocios que combina su renovado portafolio, compuesto por dispositivos multifuncionales e impresoras láser (MFP), con las soluciones más innovadoras para capturar, gestionar y relacionar la información.
Anticipándose a este proceso de migración, la compañía comenzó a ejecutar cambios importantes desde el 2007 con el lanzamiento de nuevos equipos multifuncionales y la adquisición de importantes empresas de software, llegando actualmente a proveer soluciones integrales en el ámbito empresarial.
"Estamos promoviendo una revolución en el mercado de la impresión, con la combinación de equipos y soluciones", aseguró Shano Castex, Gerente de Producto para América Latina, quien citó como ejemplo el hecho de que el 20% de los ingresos globales de la compañía, que se traducen en 3.8 mil millones de
dólares en 2012, respondió al universo de soluciones. “Lexmark prevé que este porcentaje aumente a un 50% en los próximos cinco años. Con esta cifra dejamos claro que, de cara a una migración acelerada hacia lo digital, Lexmark prevé un fuerte crecimiento en el área de soluciones de impresión en los próximos años”.
Desde su creación, la estrategia de Lexmark estuvo centrada en la creación de equipos que mejoraran la experiencia de impresión del cliente, reinventándose en el mercado de las impresiones, que detuvo su crecimiento debido a la migración a la tecnología digital. De esta manera, Lexmark pasa a ser un líder
en soluciones end-to-end, que abarca el mundo de la información (estructurada o no) de las empresas o instituciones grandes o pequeñas. De esta manera se convierte en la única compañía en la industria lista para actuar simultáneamente en la gestión de contenidos, gestión de procesos y gestión de impresión,
respondiendo a todo tipo de demandas de las empresas. Pasamos a comercializar las soluciones, enfocados en conectar la información impresa y digital no estructurada, es decir, aquella que no está integrada en el
equipo con el fin de permitir la integración de estos datos y ayudar a las empresas en la gestión del negocio ", dijo Castex. El ejecutivo, además, recordó que según el Instituto de Forrester, el 80% de la información corporativa está en formato no estructurado, incluidos los contratos y correspondencia, entre otros
datos.

Historia de transformación.
Desde su creación, la estrategia de Lexmark estuvo centrada en la creación de equipos que mejoraran la experiencia de impresión del cliente. Bajo esta premisa, Lexmark inicia en el 2010 un proceso continuo de adquisiciones, la primera de ellas Perceptive Sofware y las últimas, Acuo Technologies en enero 2013 y Twistage y AccessVia en marzo.
Con la adquisición de Perceptive Software, Lexmark pasó a hablar de gestión decontenidos en cualquier formato, no sólo conectado a impresión o gestión de papel. Los documentos impresos continuarán coexistiendo con lo digital, pero el reto se centra en gestionar todo de manera eficiente, sobre todo teniendo en cuenta que en la actualidad la información impresa y procesos digitales están desconectados y no se administran de manera correcta.
Desde los grandes bancos y corporaciones hasta las escuelas y universidades, hospitales y agencias gubernamentales, se han beneficiado de la nueva estrategia de Lexmark, quien ha sido capaz de personalizar equipos y soluciones para cada sector. De esta manera ha permitido, por ejemplo, que sea posible abrir una cuenta en un banco en sólo 15 minutos, un proceso que, de forma manual, puede tomar hasta tres días y en materia de salud, sus soluciones han cumplido la difícil tarea de transmitir imágenes médicas.
El hecho de que un profundo conocimiento de los clientes - dice Carlos Bretos - nos permite ofrecer soluciones a medida, especialmente diseñados para resolver los problemas de cada empresa. El hecho de que la Lexmark para desarrollar internamente, sus soluciones y también la fabricación de sus equipos - y sin
subcontratación - da mayor flexibilidad para satisfacer estas demandas, al tiempo que garantiza la mejor calidad.
En cuanto a su gama de servicios, soluciones y equipos, Lexmark ha estado ocupando la posición de liderazgo en varios segmentos. Mantiene el liderazgo de mercado en las empresas multifunción láser (MFP), con 30% de
participación, y conduce los segmentos MPS (Managed Solutions Impreso), o losservicios gestionados de impresión, con un 43% de participación en los ontratos de outsourcing en Brasil segunda encuesta anual de una reconocida compañía de investigación de mercado. Según la encuesta, entre los fabricantes de equipos de impresión, Lexmark fue la empresa que ganó más cuota de mercado en los últimos años en el campo de MPS en Brasil. También es líder entérminos de capacidad general en la captura, transferencia e impresión.

Historia de transformación.

Entre los equipos que forman parte de la línea 2013 destacan multifuncionales inteligentes que incluyen una intuitiva pantalla táctil que proporciona acceso a muchas aplicaciones que permiten reducir la complejidad de los procesos manuales y mejoran la productividad.